Guardia de Seguridad

Su misión permanente es la reacción oportuna ante situaciones de emergencia, por tanto, deberá estar alerta, atender alarmas y lidiar con situaciones desfavorables para aplicar procedimientos establecidos, bien sea el envío de equipos de supervisión, contactar las autoridades o hacer las notificaciones al nivel apropiado. La responsabilidad de un guardia es alta y del desempeño de su labor depende la capacidad de respuesta de una compañía que ofrece servicios de monitoreo.

Habilidades Humanas:

  • Disponibilidad de tiempo
  • Ética y Valores
  • Integridad y Confianza
  • Astucia en relaciones interpersonales
  • Planificación
  • Responsable
  • Honesto

Responsabilidades

  • Controlar el ingreso y salida de bienes materiales y patrimoniales, previo documento de control firmado y autorizado por los funcionarios responsables.
  • Registrar detalladamente las ocurrencias de rutina y resaltantes que se manifiesten en el servicio en forma diaria.
  • Prestar servicio de control y vigilancia con responsabilidad, eficiencia, capacidad y diligencia, en el lugar y horarios reglamentados.
  • Dar cumplimiento estricto a las órdenes impartidas por su jefe inmediato.
  • Registrar e informar a su jefe inmediato sobre todo acto o procedimiento que pueda causar un perjuicio a la empresa o que implique una falta o delito.
  • Recibir documentos comerciales y de control interno de forma diaria de la empresa, y entregar a la administración para su distribución .
  • Otras funciones que su jefe considere.
  • Respeta y pone en practicas las normas de seguridad.
  • Respeta y cumple los procedimientos y normas de la empresa.

Requisitos:

  • Sexo Femenino/Masculino
  • Edad 20 – 48
  • Escolaridad: Secundaria, preparatoria o bachillerato terminado.
  • Experiencia en seguridad privada, control de  accesos, elaboración de reportes de incidentes, detección de intrusiones y  prevención de pérdidas
  • Proactivo, Disciplinado, Honrados,  Responsables, Servicial.

Documentos en regla: Original y copia

  • Acta de Nacimiento
  • IFE/INE
  • CURP
  • RFC
  • Número de Seguro Social
  • Cartilla militar
  • Comprobante de Domicilio
  • Comprobante de último nivel de estudios
  • 2 Cartas de recomendación laboral
  • Carta de  Antecedentes no penales
  • Fotografía tamaño infantil

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